À 1,63 m, l’idée de devenir mannequin peut sembler hors de portée, surtout face à des standards de taille souvent rigides. Pourtant, l’industrie de la mode évolue et les critères en matière de mensurations commencent à se diversifier.Des mannequins plus petits, comme Devon Aoki ou Kate Moss, ont réussi à briser les conventions en prouvant que le charisme et la personnalité peuvent rivaliser avec la hauteur. Cette tendance ouvre de nouvelles perspectives pour celles et ceux qui, malgré leur taille, rêvent de défiler sur les podiums et de poser pour des campagnes prestigieuses.
Les critères de taille dans le mannequinat : mythe ou réalité ?
Longtemps, le mannequinat a fonctionné comme une forteresse réservée aux silhouettes longilignes. Les agences fixaient la barre haut, parfois au sens propre. Mais la page se tourne, et quelques noms ont forcé la porte. Prenons Kate Moss, dont le mètre soixante-dix a bousculé toutes les attentes. Son style, sa présence, ont redéfini la donne. Linda Evangelista, elle aussi passée par Elite, a prouvé que le secteur pouvait s’ouvrir à d’autres profils.
Les agences de mannequins telles que Elite, IMG ou Ford Models ne se contentent plus d’un seul modèle de beauté. Elles repèrent désormais des personnalités hors gabarit classique. Damaris Goddrie et Kelly Mittendorf, toutes deux chez Elite, en témoignent. La diversité de taille n’est plus un concept abstrait : elle s’incarne dans des carrières réelles, sur des shootings et des podiums.
Personnalités marquantes
Quelques figures emblématiques illustrent cette ouverture du secteur à des parcours atypiques :
- Emily Ratajkowski : véritable symbole des nouvelles normes, également représentée par Elite.
- Kaia Gerber : si elle correspond aux anciennes exigences de taille, elle incarne, par son image, le renouvellement du secteur.
- Ashley Graham : modèle phare du mouvement body positive, elle démontre que le métier ne s’arrête pas à une morphologie unique.
À côté de Gisele Bündchen et Miranda Kerr, qui restent des références des standards passés, on retrouve aujourd’hui Bella Hadid et Kendall Jenner, qui participent à cette évolution. L’industrie du mannequinat s’ouvre, lentement mais sûrement, à une représentation plus large des corps et des parcours.
Les opportunités pour les mannequins de petite taille
Les profils de moins d’1,70 mètre n’ont jamais eu autant de fenêtres à ouvrir. Elite, IMG et Ford Models élargissent leur casting, tout comme Next et Viva Paris, qui repèrent de nouveaux talents là où on ne les attendait pas. Ces agences offrent à leur tour une place à celles et ceux qui n’entrent pas dans le moule traditionnel.
Les shootings publicitaires, les campagnes digitales ou encore les réseaux sociaux constituent un terrain d’expression idéal pour ces mannequins. Les marques recherchent désormais des personnalités singulières, capables de proposer autre chose qu’une simple silhouette standard. HM Scouting et Marilyn Agency font de cette diversité un véritable argument pour séduire des clients en quête d’authenticité.
| Agence | Opportunités |
|---|---|
| Elite | Campagnes internationales |
| Ford Models | Collaborations avec grandes marques |
| IMG | Défilés et shootings variés |
| Next | Projets innovants |
| Viva Paris | Visibilité européenne |
L’avènement des plateformes digitales, Instagram et TikTok en tête, a rebattu les cartes. Un profil bien construit, des collaborations avec des photographes créatifs, l’usage pertinent des bons hashtags : autant d’éléments qui permettent de sortir du lot et de se faire repérer rapidement.
Des agences telles que The Face, Oui Management et Supreme Management investissent massivement les réseaux sociaux pour dénicher de nouveaux profils. The Claw et Select Model misent eux aussi sur cette approche pour élargir leur vivier de talents.
Conseils pour réussir dans le mannequinat malgré une taille inférieure à la moyenne
Se lancer dans le mannequinat avec une taille modeste demande une stratégie bien pensée. Voici quelques conseils concrets pour avancer malgré les apparences.
1. Développez votre portfolio
Iman Iloo, aujourd’hui mannequin chez EVD Agency, résume bien l’enjeu : un portfolio n’est pas qu’une série de photos, c’est votre passeport professionnel. Multipliez les shootings de qualité pour montrer l’étendue de vos capacités. Un book bien construit, où l’on perçoit votre adaptabilité, ouvre des portes lors des castings.
2. Utilisez les réseaux sociaux
Instagram, TikTok et autres plateformes servent d’accélérateur de carrière. Publiez régulièrement, misez sur des collaborations avec des influenceurs et choisissez soigneusement vos hashtags. Votre présence en ligne doit refléter qui vous êtes, sans masquer votre singularité.
3. Choisissez les bonnes agences
Optez pour des agences qui valorisent la diversité, à l’image de HM Scouting, Next ou Viva Paris. Ces structures cherchent justement des profils atypiques pour répondre à l’évolution du marché.
4. Travaillez votre confiance en vous
La confiance n’est pas un supplément d’âme, c’est la base du métier. Sur un podium comme devant l’objectif, c’est l’attitude qui fait la différence. Entraînez-vous à poser, à marcher, à exprimer une émotion. Les ateliers d’expression et l’expérience devant le miroir sont loin d’être anecdotiques. Un sourire sincère, une présence affirmée, voilà ce qui capte l’attention.
Pour synthétiser ces conseils, gardez en tête les points suivants :
- Investissez dans un portfolio professionnel
- Utilisez les réseaux sociaux pour augmenter votre visibilité
- Rejoignez des agences qui valorisent la diversité
- Développez votre confiance en vous
Sur le papier, la taille semblait une frontière. Sur le terrain, elle devient un détail parmi d’autres. L’histoire du mannequinat s’écrit désormais avec toutes les silhouettes, et le prochain chapitre attend peut-être votre signature.
